Jde o dvoustranná právní jednání, například pracovní smlouva, dohoda o změně pracovní smlouvy, dohoda o ukončení pracovního poměru atd. Zařazení mzdového výměru do písemností, které je třeba doručit „do vlastních rukou“. Pracovní poměr se zakládá běžně dvoustranným projevem vůle – pracovní smlouvou. Obsah pracovního poměru je proto možné změnit v souladu s ustanovením § 40 ZP pouze dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem na základě souhlasného projevu jejich vůle. Znajdź vzory pro dohodu o změně pracovní smlouvy, která se používá, kdy zaměstnavatel a zaměstnavatel se dohodují na změně pracovní smlouvy. Vzory obsahují formát, datum, místo, církev, řád, řetězec a podobné vzory pro další využití. O tom, že si byl této skutečnosti obviněný vědom, svědčí i jeho faktické jednání, když nejprve tvrdil, že dohoda o změně pracovní smlouvy byla skutečně podepsána dne 3. 2. 2009, ale i skutečnost, že se ani nepokusil svolat v červenci 2016, kdy došlo k faktickému podpisu dohody o změně pracovní smlouvy, valnou hromadu. (4) Od pracovní smlouvy je možné odstoupit, jen dokud zaměstnanec nenastoupil do práce. Pro odstoupení od pracovní smlouvy se vyžaduje dodržení písemné formy, jinak se k němu nepřihlíží. (5) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení pracovní smlouvy. Má pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Zaměstnavatel jí nabízí práci odpovídající pracovní smlouvě na kratší pracovní dobu, avšak na dobu určitou. Uzavře‑li matka dohodu o změně pracovní smlouvy tak, že se její pracovní poměr změní na dobu určitou, pak její pracovní poměr skončí uplynutím této doby. Zaměstnance lze považovat za nadbytečného, jestliže v důsledku uskutečnění rozhodnutí o organizační změně není jeho práce již pro zaměstnavatele potřebná: v plném rozsahu, a to vzhledem k tomu, co bylo jeho dosavadní náplní práce dle uzavřené pracovní smlouvy. z části. osobní dotazník vzor vzor souhlasu podle gdpr osobní dotazník pro zaměstnance vzor osobní dotazník zaměstnance žádost o neplacené volno vzor nový katalog prací od 1.1.2018 koronavirus dohoda o změně pracovní smlouvy vzor rozvrh čerpání dovolené výpočet pravděpodobného výdělku náhrada škody zaměstnance vzor žádost Zaměstnankyně otěhotní a požádá zaměstnavatele, aby ji převedl na jinou práci. Zaměstnavatel je povinen tak učinit. Je-li to možné, měl by ji převést v rámci pracovní smlouvy a měla by dělat druh práce sjednaný v pracovní smlouvě, tj. asistentku prodeje např. v oddělení, ve kterém není nutná noční práce. Dobrý den, potřebovala bych poradit s nastalou situací. Jsem zaměstnaná jako skladník a současně jsem členem výboru odborové organizace. Zaměstnavatel mi předložil Dohodu o změně pracovní smlouvy – změna pracovního zařazení (měla bych jít pracovat na montáž jako dělnice. Finanční ohodnocení by mi zůstalo. IhwO.